除了鎘超標員工之外，還有一個人對松下無錫電池廠“鎘中毒”事件的深層原因提出過質疑，他就是該工廠原人事部副部長潘為。

    4月19日，潘為辦完了離職手續。7天后，他在新浪、和訊、搜狐陸續高調開出博客，其中稱無錫松下電池廠曾經長期隱瞞公司員工鎘超標事實，而他本人亦因“簽了不該簽的字”而深有罪惡感。

博客關閉原因“不便公布”

    然而，繼預報“將以每天一集的頻率發布blog”之后，潘為的博客在4月27日戛然而止，當時他僅僅發布了兩篇博客。

    記者旋即聯系潘為詢問關博原因。潘為表示，關閉博客是有不方便公布的理由，他本人希望松下無錫電池廠能夠對鎘超標員工做出適宜的處理方案。據介紹，離職后的潘為至今賦閑在家，并未尋找新的工作機會。

    無錫松下電池廠方面稱，原人事部副部長潘為屬于“協議離職”，因該公司曾多次敦促潘為提供“必須的錄用手續”，但潘為并未在期限內提供。而潘為隨后開出的博客內容，該工廠認為屬于“個人觀點”和“心理描述”。

    然而鎘超標員工們顯然并不這樣認為。在他們眼中，潘為博客中“字字屬實”，而且潘為“在與他無關的情況下被開除，無疑是受害人”。據稱，潘為在任期間與鎘超標員工關系很好。

    知情人士稱，公司給出潘為離職的原因在于“個人文化與公司文化不符”，而有分析人士指出潘為的離職直接原因在于松下無錫電池廠必須有人要為松下無錫“鎘中毒”事件負責。