到目前為止，部分鎘超標員工的不良癥狀已經開始顯現。雖然職業病鑒定結果尚未出結論，不過在與記者的接觸過程中，部分員工表現出頭暈、乏力以及腰背疼痛的癥狀。

    根據中華人民共和國國家職業衛生標準GBZ17-2002，慢性輕度鎘中毒的定義為：除尿鎘增高外，可有頭暈、乏力、嗅覺障礙、腰背及肢體痛等癥狀，實驗室檢查發現有尿β2——微球蛋白含量在9.6μmol/mol肌酐(1000μg/g肌酐)以上，或者尿視黃醇結合蛋白含量在5.1μmol/mol肌酐(1000μg/g肌酐)以上的情況發生，可診斷為慢性輕度鎘中毒。

    在鎘超標員工中，一位龐姓女員工在1月25日拿到的二次體檢報告中，尿視黃醇結合蛋白含量達到5.56μg/g肌酐，是8位女員工中唯一一個超出標準的。其近期尿鎘檢測顯示，尿鎘含量達到12.90。

    然而在這種情況下，鎘超標的員工們全部填寫過“自愿上崗申請書”，其中收入的考量無疑是一個關鍵性的因素。

    “現在在工廠就職的員工，每個月能拿到1500元左右的工資，而且還在鎘超標傳聞爆發后獲得20元/天的工作補貼，而我們每個月只能拿到800元左右，只有原來工資的一半。”一位鎘超標員工向記者反映。

    此外，難覓新的工作機會也是他們積極上崗的原因之一。“在無錫新區的許多工廠中，只要聽說是松下電池廠的員工，就立刻拒絕錄用，除非自己去做一份合格的尿鎘檢測。”一位鎘超標員工對記者稱。據她稱，好幾個尿鎘并未超標的小姊妹都因這種“歷史污點”而被其他工廠謝絕錄用。

    而還是有部分鎘超標員工最終沒有回到工廠上班，他們表示，公司讓部分人員恢復上崗，但有的是勞動力較強工作崗位，還有部分人員被通知“等到有關崗位空閑下來會告知”。此外，員工們稱，公司有高層勸他們“放下包袱”，不要再追究無錫市疾控中心的檢測結果。

    針對工資問題，相關負責人拿出了一份鎘超標員工的工資單，不過他以“里面有不愿透露的名字”為由謝絕讓記者觀看，僅舉出一個例子，稱一名鎘超標員工4月份的工資在1041元，其中最高的是1464元。

    此外，工廠方面還對記者稱，鎘超標員工雖然不用上班，但工資、獎金等收入，除“正常工資調整”外，全部按照原有規格發放，此外，三八、五一等節假日，還不定期對鎘超標員工進行慰問，發放價值超過1000元的購物卡，而且還經常召集他們一起聚餐。

    “實事求是地說，現在我們看病產生的交通等費用，都是公司報銷的。”鎘超標員工們部分認同了公司的說法，不過她們指出，公司給他們的福利，幾乎都是建立在全體員工享受的福利基礎上，而且大部分不是現金，而是購物券，理由是職業病鑒定結果未出，而且購物券也沒有1000元以上那么多。她們認為，公司對鎘超標員工們并不關心。

小知識

鎘(Cd)

    銀白色或鉛灰色有光澤的軟質金屬，具延展性。有八種天然的穩定同位素，還有十一種不穩定的人工放射性同位素。于空氣中迅速失去光澤。不溶于水，溶于大多數酸中。鎘在所有的穩定化合物中都呈+2價，其離子無色。

    鎘會對呼吸道產生刺激，長期暴露會造成嗅覺喪失癥、牙齦黃斑或漸成黃圈，鎘化合物不易被腸道吸收，但可經呼吸被體內吸收，積存于肝或腎臟造成危害。

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