8月27日，廣東省深化產業工人隊伍建設改革工作現場推進會在廣州黃埔召開。當日上午，會議前實地參觀環節在視源股份第二產業園開展，廣東省總工會黨組書記、常務副主席，省推進產業工人隊伍建設改革協調小組副組長溫文星，省推進產業工人隊伍建設改革協調小組成員單位、參與單位有關負責人，各市有關機構負責人到場參觀，實地了解視源職工產改實踐情況，視源股份黨委書記、首席戰略資源官段宇陪同調研。下午，視源股份與廣州市總工會簽訂了職工技能提升戰略合作協議，并入選黃埔區首批8條職工技能提升實訓路線。

    在實地參觀環節，視源工會主席陳晶晶介紹了視源股份產業工人隊伍建設改革實踐，展示了公司多項業務的發展情況。

    參會人員走進希沃智慧課堂、MAXHUB智慧黨建學習空間，詳細了解視源股份在AI賦能教育及會議解決方案方面的最新運用。

    在智慧課堂場景，陳晶晶介紹了視源職工以技能競賽為起點，激活內部創新潛能的典型項目——“數字孿生”：該項目于2022年在工會舉辦的內部軟件開發技能競賽中萌芽，3位參賽程序員用5天制作的“數字孿生校園”脫穎而出。隨后，在公司相關創新制度的支持下，逐步發展為18人團隊，為企業帶來了數千萬營收的規模，目前已運用在中國地質大學、南京師范大學、浙江傳媒學院等全國100多所學校，為校園管理、安全管理等方面提供重要保障。

    在視源股份第五產業園數字化運營展示現場，參會人員通過三層數字化管理體系看板實時查看了工廠的運行狀態、管理報表、調度管理等界面，了解智慧工廠數字化建設成果；在高性能工業級四足機器人展示環節，參會人員現場感受了機器人跨越行走、快速奔跑等電機控制相關功能，詢問了產品在電力、消防、公安等領域的運用嘗試。

    隨后，參會人員走進視源健康、職工書屋、職工文體活動中心，現場在智慧跑步機上體驗了“重走長征路”、在數字力量設備上體驗了力量與信息化的碰撞，實地考察視源工會在提升職工生活品質、數智化工會建設等方面的舉措。

    長期以來，視源工會以“幸福企業培育高素質人才，勞模工匠引領高質量發展”為牽引，堅持黨建引領，全面提升職工思政水平，培養有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

    視源工會和公司各部門積極助力職工提素建功，推動產業工人隊伍建設改革走深走實。通過不斷健全技能人才培養、評價、激勵制度，完善技術人才培養體系，暢通成長成才通道。視源股份傳承師徒“傳-幫-帶”制度，讓每位新人入職都有專業和生活導師，幫助大家更快適應和發揮。同時，針對不同情況的職工，工會和各部門聯合建立了復合型培養體系，涵蓋專業技能培訓、崗位進階培訓和管理能力培訓和文學藝術類學習活動等內容。

    在良好的組織氛圍和成才通道的基礎上，視源工會打造了“專利技術創新獎評選”、“五小微創新”、“軟硬件技術周（TechDay）”、“技能競賽和崗位練兵”等一批特色技能競賽活動，號召廣大職工在競賽中練本領，在評選中拓思維，在展會上秀風采，不斷激發職工的創新熱情。

    視源工會將緊密結合科技型、技能型人才發展需求，堅持系統觀念、問題導向、守正創新，以數智化建設擦亮職工服務品牌，不斷壯大視源知識型技能型創新型產業工人隊伍，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力人才保障和技能支撐。