7月30日,由中國領先的人力資源研究和技術服務公司HRflag在上海主辦的“2025 HR人工智能大會 (HR*AI Conference)”上,人力資源服務領域的旗幟性AI獎項——“2025思旗獎 (AIflag® Awards)”正式揭曉。同道獵聘集團憑借其在人工智能領域的持續探索與卓越成果,成功入選獲獎榜單,成為25家獲此殊榮的杰出人力資源服務機構之一。

    “思旗獎”(AIflag® Awards)旨在表彰在人工智能(AI)與科技驅動的人力資源服務領域取得突出成就、引領行業創新與卓越的機構。本屆評選共吸引296家領先的人力資源服務機構角逐。評審聚焦“AI賦能人力資源服務”賽道,從技術水平、創新能力、成熟度、實施效果、商業價值、行業影響、可復制性與可持續性七大維度對參評企業進行綜合評估。最終,來自人力資源管理軟件、薪酬外包、勞動力管理、招聘流程外包、靈活用工及出海人力資源服務等細分領域的25家機構脫穎而出,摘得行業AI最高榮譽。

    同道獵聘在AI領域的探索已深耕十余年,展現出前瞻視野與深厚技術積淀。自2014年布局大數據業務起,同道獵聘持續引領行業創新:2017年舉辦招聘界首次“人機大戰”,將AI招聘引入公眾視野;2019年推出首代AI面試產品“魔鏡”,開創智能化面試先河。

    2024年,同道獵聘迎來核心技術重大突破,將其獨有的“深層追問技術”專利與前沿AI深度融合,成功研發并推出革命性AI面試官——獵聘·Doris。Doris專為人才盤點、招聘面試及晉升評估等場景設計,覆蓋校招、白領、藍領等多元人群,核心優勢在于精準甄選、高效易用與高性價比。其強大能力源于獵聘構建的系統性技術架構,深度整合了通義大模型以及產品、引擎、多模態交互等關鍵技術。同年年底,Doris實現從4.0到5.0版本的躍升,完成了從“智能追問”到“智能對話”的本質跨越。升級后的Doris具備觀察、記憶、思考和反饋等類人化高級能力,可在多輪互動中與候選人進行自然流暢的深度對話,智能化水平樹立行業新標桿。

    2025年3月,獵聘戰略升級為AI招聘平臺,并推出獵聘AI企業版,核心產品矩陣目前主要包括智能邀約(AI邀約)、簡歷快讀(AI快讀)、意向人選等。

    智能邀約(AI邀約)突破傳統崗位曝光和人才搜索邏輯,依托億級實時更新的簡歷庫,結合大模型語義理解與匹配技術,智能拆解職位需求、跨職能匹配人才、生成個性化溝通話術并執行精準觸達,單次最高可覆蓋1500名潛在候選人,極大擴展人才尋訪半徑。簡歷快讀(AI快讀)在搜索場景基礎上,創新性應用于應聘場景。AI深度分析候選人職業軌跡、項目經驗與職位需求的關聯度,自動對后臺海量未讀簡歷進行多維度解析、精準總結,并完成智能推薦分類,單次最高處理100份簡歷且支持多任務并行。意向人選采用“AI+專業服務”雙引擎驅動,可在24小時內高效篩選出與崗位高度匹配且溝通意愿強烈的優質候選人,助力企業極速鎖定目標人才。

    據同道獵聘相關負責人介紹,支撐其AI能力持續領先的核心,在于將平臺十余年沉淀的動態數據資產與大模型深度耦合,構建了一套真正“懂招聘、懂人才”的智能決策體系,而非單純依賴通用大模型。

    “這些創新成果精準解決了招聘行業的長期痛點。”該負責人闡述道。獵聘AI有效攻克了企業端面臨的“精準定義需求難、高效匹配人選難、快速確認意向難”三大核心挑戰,通過智能化職位訪談、全庫精準匹配、AI解析篩選排序及多渠道觸達確認意向,重塑了招聘全流程。對求職者而言,AI面試與測評的結合也顯著提升了應聘體驗。最終,獵聘AI實現了人企、人崗的精準高效匹配,大幅提升招聘效率與雙方體驗,同時顯著降低經濟與時間成本。

    該負責人表示,此次榮膺HRflag“思旗獎”,是對同道獵聘長期堅持AI技術創新與應用的高度認可和大力鼓舞。“未來,我們將以AI為引擎,持續革新招聘領域,致力于為企業和求職者創造更大價值,引領人力資源行業向智能化、高效化轉型升級。”