后疫情時代的經濟重啟，每個人、每個企業(yè)都身處其中。面對突如其來的變化，企業(yè)如何培養(yǎng)人才,是疫情帶給中國企業(yè)的思考。近日，網龍多學宣布與雀巢（中國）有限公司（下稱“雀巢”）達成合作，網龍多學將通過在線學習平臺建設，線上課件定制及通用類課程采購，營銷人員線下培訓等方式，助力雀巢提升企業(yè)移動培訓水平，賦能企業(yè)人才培養(yǎng)。

    “多學課堂”產品界面網龍多學是網龍旗下的企業(yè)教育產品，建立在基于SaaS模式的云辦公服務平臺之上，融合員工培訓、培訓管理工具、企業(yè)知識庫為一體。2013年至今，網龍多學已為近百萬企業(yè)用戶提供了優(yōu)質的E-learning服務，研發(fā)了一系列在快消、金融、汽車、物業(yè)等行業(yè)的典范課程，合作企業(yè)不乏沃爾瑪、康師傅、吉利汽車、金地物業(yè)等國內各行業(yè)的標桿企業(yè)。iiMedia Research(艾媒咨詢)數(shù)據顯示，從2020年中國在線學習用戶學習的內容分布來看，用戶對于職場技能包括求職、晉升、交流、管理等內容進行學習的占比最高，為50.4%。越來越多的企業(yè)職工、管理者甚至企業(yè)家開始通過學習，向著成為更高級別的企業(yè)人才邁進。

    疫情之下，在線學習平臺迅速崛起。網龍多學曾于疫情期間推出“停工不停學”公益計劃，免費開放直播系統(tǒng)及1000門精品課程，助力企業(yè)實現(xiàn)培訓在線化，為企業(yè)員工賦能，幫助企業(yè)通過不間斷的學習，建設學習型組織，將員工轉化為人才，進一步提升企業(yè)組織能力。后疫情時代，零售、制造等行業(yè)企業(yè)隨著規(guī)模的擴張，員工基礎性培訓需求旺盛。如何快速地訓練人才，實現(xiàn)人才復制？信息化手段不可或缺。碎片化、社交化、游戲化、福利化、績效化，是網龍總結出的解決員工隨時學習、主動學習、個性化學習等企業(yè)培訓難點的突破口。網龍多學以學習資源為核心，以績效支持為關注點，具備移動化學習平臺、海量優(yōu)質課程資源、智能化學習設備、游戲化學習體驗、社交化學習方式、多終端訪問、高可用系統(tǒng)保障等核心優(yōu)勢。 多年來，網龍多學專注于為企業(yè)提供領先的在線培訓學習綜合解決方案，結合VR、AI、移動技術等軟硬件混合式培訓，滿足企業(yè)的各種培訓場景需求。此次網龍多學攜手雀巢建設在線學習平臺，網龍多學將依托多年來企業(yè)在線培訓服務的優(yōu)勢和經驗，助力雀巢打造卓越的培訓服務體系。