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打破地域局限,遠程招聘促成企業與求職者的雙贏

來源:投影時代 更新日期:2016-08-12 作者:pjtime資訊組

    現在社會什么最重要?人才!但是人才招聘并不容易,受地域條件限制,人才招攬其實也很花費時間、金錢、精力,利用信息技術提升招聘效率已經刻不容緩——遠程招聘,正是順勢而生的產物。

    遠程招聘系統就是一個以互聯網通訊系統為基礎,利用多媒體技術和遠程視頻傳輸技術為企業提供優質人才資源服務的平臺系統,求職招聘雙方在此系統中可進行人與人、面對面的語音即時交流及影像的在線審視,短時間內便可完成整個面試過程,達到預定的招聘效果。遠程招聘過程中,可以傳輸大量包括圖像、聲音、文字等數據,可以實現“一對單”或“一對多”的面對面多媒體交流。

    在傳統的招聘過程中,特別是針對異地求職,無論是企業方,還是求職者,都需要進行大量的前期準備工作:企業需要花大力氣去了解當地的人力資源,并積極與當地招聘機構合作,并在兼顧自身與求職者需求的前提下落實面試的時間、地點等等,這需要大量的人力、金錢、時間的投入;求職者,如果想要進行異地求職,且不說時間上的投入,就是求職過程中的食宿都會是一筆不菲的支出。借助遠程招聘系統,這一難題就能迎刃而解。基于視頻會議固有的跨地域溝通屬性,企業不需要遠赴千里之外進行現場招聘,求職者也不需要輾轉各地甚至可以足不出戶,通過遠程視頻系統就可以實現“面對面”溝通,在提高了求職招聘效率的同時,也為企業及求職人員節省了大量的精力與成本投入,從而有效避免了因為地域局限而導致的“就業難,用工荒”。

    作為專業的視頻會議提供商,視維為用戶提供了基于Internet網絡的異地人才招聘和面試的解決方案,通過視頻、語音以及文字等多種方式實現求職者與面試者之間的互動,可以實現用人單位對求職者進行遠程面試,并同步展示企業形象,以及求職者展示自身能力和形象氣質的功能。視維遠程視頻招聘系統為招聘企業和求職者提 供了更加科學的面試手段,完全超越傳統面試的約束,并廣泛應用于人力資源網和就業服務平臺等部門。

打破地域局限,遠程招聘促成企業與求職者的雙贏

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