近日，騰訊通過微博發起“揚帆行動——落榜生免費培訓（就業）計劃”，旨在為今年全國范圍內高考落榜生特別是農村偏遠地區的落榜青年，提供免費的職業技能培訓和就業機會。

    凡今年參加“全國普通高等學校招生入學考試”，但未被任何高等院校錄取的高中畢業生，通過騰訊微博發表微簡歷，便可能獲得意向企業或者行業的免費培訓或就業機會。

    “揚帆行動”發起的第一天就有近20萬粉絲關注，數百位來自全國不同省市的高考畢業生提交了“微簡歷”。

    企業面對如此多的微簡歷，如何才能從中篩選出自己想要繼續培養的人才呢？僅僅通過數百字的微簡歷難以判斷該畢業生是否是自己想要的“潛力股”，還是需要面對面的交流溝通，盡可能全面的了解畢業生，才能從中選出自己想要培養的對象。

    企業為感興趣的所有落榜學子提供往返路費進行真正面對面的溝通，既浪費時間，又浪費金錢和精力，成本太高，不可行。此時企業應該何去何從呢？

    今年山東大學曾采用視維網絡視頻會議系統舉辦了一場“網上自主招生面試”，取得了很好的成效，一方面減少了考生的花銷，尤其刷減輕了貧困考生的負擔，另一方面節省了時間，讓考生能夠以最好的狀態投入面試。

    此次“揚帆行動”，企業也可以效仿山東大學，舉辦一場企業與畢業生的“網上見面會”，在詳細了解畢業生的個人情況及意愿，多方面考察畢業生之后，從中挑選出比較滿意的畢業生再進行真正面對面的溝通，這樣不僅提高了成功的幾率，而且降低了成本。

    騰訊助力學子“揚帆起航”，視維搭建橋梁為您“保駕護航”。