核心人才遭挖角

    重創奇美電子的不僅是虧損層面，核心人才的流失似乎更致命。對面板這種高新技術產業來說，核心人才猶如產業脊梁，但奇美電子就遭遇了人才流失的打擊。

    奇美電子電視面板事業總處長陳立宜今年下半年舉家搬遷至深圳任職于華星光電，而陳立宜其人是幫助奇美電子與國內彩電企業合作推進家電下鄉計劃的幕后推手，這使得奇美電子成為國內家電下鄉政策中受益最大的臺灣面板廠。除陳立宜外，奇美電子還有不少高階主管轉赴國內。

    被挖角的不只奇美電子一家，臺灣友達、華映等均遭遇了核心人才流失的打擊。據悉，前友達副總盧博彥、華映研發副總陳光郎、華映廠長吳英明均轉赴國內發展，其中陳光郎現任職于TCL集團，吳英明則任職南京熊貓。

    臺灣面板界人才的流失與國內積極推進面板產業建設有直接關系。

    國內加速打造自有新世代面板廠，包括TCL投資的華星光電8.5代生產線、京東方位在北京的8.5代線、合肥的6代廠等，都在今年陸續完工投產，再加上其它外購的生產線，如南京熊貓的6代線等。

    由于國內欠缺新世代生產線的量產經驗，自有研發能力也不足，想要快速量產、拉升自有技術，最快方法就是對外挖角，而語言相通的臺灣面板人才，即成為國內招手的首要對象，國內企業甚至以4.5倍高薪挖角臺灣面板業，這對奇美電子、友達等臺灣面板企業的發展造成威脅。