核心人才遭挖角

    重創(chuàng)奇美電子的不僅是虧損層面，核心人才的流失似乎更致命。對(duì)面板這種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)來說，核心人才猶如產(chǎn)業(yè)脊梁，但奇美電子就遭遇了人才流失的打擊。

    奇美電子電視面板事業(yè)總處長(zhǎng)陳立宜今年下半年舉家搬遷至深圳任職于華星光電，而陳立宜其人是幫助奇美電子與國(guó)內(nèi)彩電企業(yè)合作推進(jìn)家電下鄉(xiāng)計(jì)劃的幕后推手，這使得奇美電子成為國(guó)內(nèi)家電下鄉(xiāng)政策中受益最大的臺(tái)灣面板廠。除陳立宜外，奇美電子還有不少高階主管轉(zhuǎn)赴國(guó)內(nèi)。

    被挖角的不只奇美電子一家，臺(tái)灣友達(dá)、華映等均遭遇了核心人才流失的打擊。據(jù)悉，前友達(dá)副總盧博彥、華映研發(fā)副總陳光郎、華映廠長(zhǎng)吳英明均轉(zhuǎn)赴國(guó)內(nèi)發(fā)展，其中陳光郎現(xiàn)任職于TCL集團(tuán)，吳英明則任職南京熊貓。

    臺(tái)灣面板界人才的流失與國(guó)內(nèi)積極推進(jìn)面板產(chǎn)業(yè)建設(shè)有直接關(guān)系。

    國(guó)內(nèi)加速打造自有新世代面板廠，包括TCL投資的華星光電8.5代生產(chǎn)線、京東方位在北京的8.5代線、合肥的6代廠等，都在今年陸續(xù)完工投產(chǎn)，再加上其它外購(gòu)的生產(chǎn)線，如南京熊貓的6代線等。

    由于國(guó)內(nèi)欠缺新世代生產(chǎn)線的量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，自有研發(fā)能力也不足，想要快速量產(chǎn)、拉升自有技術(shù)，最快方法就是對(duì)外挖角，而語言相通的臺(tái)灣面板人才，即成為國(guó)內(nèi)招手的首要對(duì)象，國(guó)內(nèi)企業(yè)甚至以4.5倍高薪挖角臺(tái)灣面板業(yè)，這對(duì)奇美電子、友達(dá)等臺(tái)灣面板企業(yè)的發(fā)展造成威脅。