隨著經濟發(fā)展水平的提高，社會文明進程加快，我國監(jiān)獄管理系統(tǒng)提出了建設現(xiàn)代化文明監(jiān)獄、文明勞教管理的目標。利用信息化手段提高監(jiān)所管理水平，使之充滿人文關懷，創(chuàng)新監(jiān)所管理手段，讓勞教人員從思想上到技能上得到全面提升，是可行的有效手段。某公安局監(jiān)所管理處在監(jiān)獄管理信息化，實現(xiàn)人性化監(jiān)所管理上探索出了新思路。

    以人為本，科學管理是現(xiàn)代化監(jiān)所管理的基本要求。監(jiān)所管理工作具有高壓力強度，專業(yè)性強等特殊性，對監(jiān)所管理人員的要求也在不斷提高。與時俱進，學習先進的監(jiān)所管理理念，建設信息化平臺是實現(xiàn)監(jiān)獄管理人性化的基礎。傳統(tǒng)監(jiān)所管理手段是被動填鴨式的強制性管理手段，如何利用信息化手段引導監(jiān)所工作人員和勞教人員自身的主動性積極性，是轉變監(jiān)所管理工作方式的方向。

    視頻會議在企業(yè)、政府等領域已經大規(guī)模普及，并深受市場認可。某監(jiān)所管理處根據(jù)實際需求，決定部署網動視頻會議系統(tǒng)，實現(xiàn)日常開會溝通和視頻培訓等應用，讓監(jiān)所管理工作更具人性化。

    網動工程師介紹，該項目部署網動MCU視頻會議服務器一套，項目基于網動Active Meeting視頻會議系統(tǒng)部署，除實現(xiàn)客戶要求的視頻會議、視頻培訓需求，增加了監(jiān)所監(jiān)控的應用。

    成功部署網動視頻會議系統(tǒng)，監(jiān)所根據(jù)實際需求開通了面對監(jiān)所工作人員和勞教人員的視頻培訓課程。通過學習監(jiān)獄心理學、法律法規(guī)常識和社會工作建設等課程，監(jiān)所工作人員轉變工作方式，用更專業(yè)的知識開展日常工作，人性化的監(jiān)所管理讓監(jiān)所管理處變得更融洽和諧。對勞教人員開展視頻培訓服務，有望利用視頻會議系統(tǒng)建設勞教人員職業(yè)技能培訓平臺，利用遠程培訓充實勞教人員的技能，開拓他們的視野。把服刑人員打造成“對社會有用的人，實現(xiàn)自身價值的人”現(xiàn)在已經成為監(jiān)所管理工作的重要理念。

    日常監(jiān)所管理工作會議通過視頻會議即可進行，對監(jiān)獄工作的規(guī)劃、各方面建議，通過會議平臺及時溝通，提升了工作效率。