7月26日下午，國(guó)新文化召開全面深化改革專題會(huì)議，公司黨委書記、總經(jīng)理姚勇出席會(huì)議并講話，公司董事會(huì)秘書、總法律顧問(wèn)劉登華主持會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了國(guó)資委國(guó)企改革及中國(guó)國(guó)新相關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了國(guó)企改革優(yōu)秀典型經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)了國(guó)新文化改革三年行動(dòng)進(jìn)展情況，同時(shí)對(duì)進(jìn)一步抓緊抓實(shí)改革三年行動(dòng)進(jìn)行了再部署。

    姚勇指出，深化改革三年行動(dòng)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的戰(zhàn)略舉措。要深刻認(rèn)識(shí)到，推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，是中央企業(yè)履行新使命的實(shí)現(xiàn)路徑。要通過(guò)改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)，更好發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用。我們必須增強(qiáng)政治責(zé)任感，強(qiáng)化央企使命擔(dān)當(dāng)，抓緊抓實(shí)改革三年行動(dòng)部署的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

    姚勇表示，改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，公司主動(dòng)自我加壓，實(shí)施“掛圖督辦”，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督辦，建立專題會(huì)議機(jī)制，各單位明確責(zé)任，整體改革工作有序推進(jìn)，取得了初步成果。但是我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到改革工作中面臨的問(wèn)題和不足，必須引起高度重視，切實(shí)在下一步改革三年行動(dòng)中加以解決。

    姚勇要求，今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年，我們必須要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的勁頭，加快推進(jìn)重點(diǎn)改革任務(wù)，確保三年有力有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落地。一是以促升級(jí)、優(yōu)布局為主攻方向，加快做大教育產(chǎn)業(yè)步伐，履行好教育強(qiáng)國(guó)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的初心使命。二是以做實(shí)董事會(huì)為抓手，推動(dòng)落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。三是以落實(shí)三項(xiàng)制度改革為支撐，推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制契約化管理落地，建立與業(yè)績(jī)相掛鉤的多元化激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)約束機(jī)制，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。四是以差異化管控為基礎(chǔ)，做好民營(yíng)活力、國(guó)資管控、證券監(jiān)管的有機(jī)融合，深化混合所有制改革。

    姚勇強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)改革三年行動(dòng)的組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改革重要論述、重要指示精神和重要工作要求的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，營(yíng)造良好改革氛圍。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)深化改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，改革任務(wù)涉及的各責(zé)任單位要確保耕好“責(zé)任田”，“一把手”要親自抓重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)改革任務(wù)的指導(dǎo)督促，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，要組織專門力量，研究解決落地實(shí)施。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，奧威亞領(lǐng)導(dǎo)班子、改革責(zé)任部門通過(guò)視頻方式參會(huì)。