“金三銀四”是企業招聘的高峰期，今年受疫情影響，視頻面試受到廣大企業和求職者的認可。企業采用視頻面試的方式可與全國候選人展開面試，提高人才選擇范圍。求職者可以在線投遞簡歷、在線面試、在線入職，非常高效、便捷。近期，中國綠業元集團、齊心集團、深圳市教育局等大批政企單位紛紛啟用好視通云會議，開展遠程視頻招聘工作。

    中國綠業元集團通過視頻面試

    搶占人才高地  贏得發展先機

    中國綠業元集團始建于1989年，是從事農藥研發、生產、營銷的專業化公司。集團旗下有8家分公司，員工千余人，年銷售收入位居國內行業前列。疫情期間中國綠業元集團開啟好視通云會議進行視頻面試完成了多個核心業務部門的人才引入，緩解了疫情帶來的用工壓力。

    疫情期間中國綠業元集團使用視頻面試非常頻繁，平均每天使用次數達5次以上。線上招聘過程中，通過運用好視通云會議的文件共享、音視頻交互、會議錄制、語音激勵、視頻布局等多種功能，集團可對面試者的資質、學歷、技能、整體印象等進行科學評估。

    對求職者來說，從視頻面試，到線上簽署合同，辦理云入職，都是一種新鮮體驗，而且不用花時間在路上來回奔波，非常節省時間和精力。

    除了視頻面試，好視通云會議還滿足中國綠業元集團各分公司、分部之間的跨地域會議、培訓、年會會議等多種應用場景。

    中國綠業元集團相關負責人表示：“疫情是挑戰也是機遇，綠業元集團公司通過好視通云會議進行視頻面試，目前已經提前完成了2020年所需要的優質人才儲備。現階段，我們同行還在進行招聘工作，而我們就已經在開始優化自己的產品了。這就是搶占了優勢，抓住了機遇，通過視頻面試走在同行前列。”

    數字化 共成長

    齊心集團校園視頻面試

    疫情雖猶在，招聘不停息。近期，齊心集團2020春季校園數字招聘也以視頻面試的形式正式啟動，面向全體校園應屆畢業生公開招聘。為保障面試者生命健康安全，此次招聘采用無接觸面試，面試者無需達到面試地點，通過線上投遞簡歷以及齊心好視通云視頻線上會議模式即可進行面試。招聘流程分為網申/空中宣講會、初次、復試、終試、測評、簽訂協議等6個環節。

    齊心集團校園招聘從3月開始進入網申階段，目前已經成功舉辦了4場招聘空中宣講會，宣講老師與同學們在線交流。校園招聘崗位涵蓋營銷管理類、綜合管理類、計算機類，具體崗位包括渠道銷售、大客戶銷售、外貿業務、電商運營、人資資源、財審、軟件開發等。

    深圳市教育局

    通過視頻面試 儲備優質師資力量

    廣泛應用好視通云會議進行視頻面試的還有深圳市教育局。深圳市教育局是根據《中共廣東省委、廣東省人民政府關于深圳市深化行政管理體制改革試點方案的批復》設置的主管全市教育行政工作的市政府組成部門。

    其實，早在疫情之前深圳市教育局就已經使用視頻面試。因為，深圳每年要篩選大量全國各地的優秀老師，但通過傳統的線下面試，老師們往返時間、差旅成本都很大，面試效率也不高。為此，深圳市教育局部署好視通云會議至各處室、10個區教育行政部門、16所市局直屬學校、20所高校，700所普通中小學，開啟視頻面試。

    進行視頻面試后，老師們通過線上即可進行多輪面試、評級、考試。老師面試更方便，深圳市教育局的面試效率也明顯提高。除了視頻面試，好視通云會議還滿足深圳市教育局各分校之間的各類遠程視頻會議、遠程教學等多種應用場景。

    疫情之下，視頻面試成為一種剛需。據前程無憂統計，當前5成以上面試方式，都是視頻面試。而且，有30%以上從未使用過視頻面試的雇主，使用了這種新方式。好視通云會議緊隨數字經濟時代浪潮，為企業搭建更便捷、更高效的遠程視頻招聘平臺，運用科技手段“又快又省”地幫助各行各業儲備優質人才。