企業已將錢投進了數字標牌系統，并花費了大量精力來創造有吸引力、簡潔、充實的信息內容。那么，企業是如何得知其工作成效呢？如果有企業仍未將數字標牌用于企業溝通，那么，可以考慮這樣做。它既節約了時間、金錢，還能讓一切順暢發展。

    企業可以利用投資回報率來測度結果，這不失為一個好辦法。但也有許多其他方法來測定數字標牌的有效性。

    避免困惑

    問問周圍的人。如果員工不了解公司使命、政策、辦事程序，則說明某些事情進展得不夠順利。

    確保公司各顯示器正常顯示信息，且對信息有合適的解釋與說明。在已有信息的基礎上，或許需要讓它盡可能地清晰易懂；又或許是信息足夠完善，但一些人只是選擇不去記住它。所以，應想一些令人難忘的方式來去讓他們記住一些想讓他們記住的信息。

    幽默感，往往是一個不錯的方式。故事講述，也有助于信息記憶。

    減少紙張浪費

    企業采用數字標牌系統的原因之一便是節約紙張，其中不僅僅包含材料、油墨成本，也有印刷時間、分發時間等各種因素在內。看看企業的紙張、印刷成本，如果沒有下降，說明需要做出一些改變了。

    想想如何創造內容來通過數字顯示器傳遞相同信息，以至于它可以代替紙質材料，而不僅僅是作為復制品？有時，這對于老一輩的管理人來說，也是一種挑戰。這就可以通過一個小小的活動來讓他們了解數字標牌帶來的可能性，讓他們和喜歡這種信息傳遞方式的員工多交流。如果這樣的方式有作用的話，那么，他們或許會更愿意去采用、接受數字標牌。

    提高參與度

    企業極力推廣各類公司聚會、活動，但幾乎沒人出席。而這也對其推廣活動的目標造成極大打擊。

    趕緊通過數字標牌來進行活動推廣吧。與電子郵件相比，將會得到更多積極反饋。此外，還應該對內容顯示進行周全、認真的設計，以確保他們足夠顯眼，并有別于純粹的信息。應選擇更明亮的背景色，或有別于企業日常的布局。至此，將能吸引更多的人，從而提高參與度。

    認可員工

    員工有感覺被認可嗎？開展調查來得出結論吧。如果沒有，他們的工作質量將會受影響。因而，員工離職率將會成為一個問題。

    使用數字屏幕，讓員工知道他們的工作狀態在公司的注視下。可隨時展示員工排行榜，或在有合同簽訂成功時予以祝賀，標注各類工作中的紀念日，讓員工之間有更多的機會互相了解。有新員工時，還可通過屏幕來展示歡迎標語。企業能做到的任何可以激勵、任何公司團隊的事情，將會提升他們的士氣，有助于公司最終的發展。

    優化人力資源團隊

    與公司人力資源部門核實一下各類事情的進展如何？他們是否還因為遭遇各式困惑、難題而讓業務停滯不前？如果是，那么，可以考慮采用數字標牌為他們分憂解難。

    如果存在投訴、問題、事故等許多相同情況，可以通過數字標牌來展示他們，有助于快速解決。

    這在有多個部門的企業、機構很適用。即使一個企業在海外設有分支機構，也能夠保證信息獲取的一致性。56iq數字標牌系統具有大并發數和大用戶數優越性能，可同時連接成千上萬個終端，不管是國內還是國外都可以通過網絡實時統一更新發布。

    幾乎沒有任何中、大規模的問題是數字標牌不能進行有效解決的。與其它任何溝通介質相比，它能夠接觸到更多群體，能夠進行更及時、有效的溝通。

    提升員工滿意度、工作動力，讓更多人參與到企業活動中，去節約成本，減少浪費，并確保所有人都使用相同的規則手冊。這也就是一個優質數字標牌的力量。