12月3日，由 《21世紀商業評論》、《21世紀經濟報道》主辦的第七屆“ 中國最佳企業公民” 評選活動在北京舉行了隆重的頒獎典禮。本屆活動主題為 “共享增長和未來 -- 構建全新的員工伙伴關系”， 吸引了來自通信、金融、能源、保險 等十余個行業的國內外著名企業參選，規模創下歷年之最。中興通訊 、聯想、萬科、中國平安、寶馬中國等30家企業在經過評審委員會的嚴格評審后從500多家候選企業中脫穎而出 ，榮獲第七屆“中國最佳企業公民”的稱號。

    “中國最佳企業公民” 評選活動始于2004年，至今已經成功舉辦六屆，也 是中國最早推廣“企業公民“概念的活動。“企業公民“ 是在社會意義上對企業身份歸屬的一種認定， 它要求企業在股東、員工、客戶、環境與資源、合作伙伴和社會六個方面應 實現“六重盈余”，而本屆評選 的重點在于考察企業在員工關系上的理念及具體案例，包括 招聘與解雇、薪酬與福利、健康與安全、培訓與發展、企業工會等。

    評委會專家認為，中興通 訊作為聯合國契約組織成員，在不斷改善經營的同時， 亦在全球范圍內積極履行企業社會責任，致力于 與社會的共同發展 ，并在環境保護、社會公益等方面做出了突出貢獻。對于 遍布 全球107個分支機構的7萬余名員工，中興通訊充分尊重 員工的多樣性， 提供平等機會，為員工的職業發展和個人成長創造了廣闊的空間 ，其在2009年為員工設置的EAP (Employee Assistance Program) 機制，更是一套系統的、長期的福利與支持項目，致力于為員工提供心理健康關懷。

    中興通訊執行副總裁邱未召作為嘉賓 出席了當日的頒獎典禮并發表了講話，他說：“ 員工是企業長青的根基所在，也 是夯實企業創新與發展的關鍵動力之一，因此我們 長期堅持以道德的、可持續的方式開展所有的業務，保護和提升所有直接和間接為中興通訊工作的所有員工的人權、健康、安全、福利以及個人發展”。 邱未召同時也強調：“企業公民還應實現更高的目標， 促進產業鏈關聯企業的發展、員工自身發展，為社會和國家 的進步作貢獻。”