據(jù)國外媒體報道，旨在推進全球統(tǒng)一通信互操作性的UCIF（統(tǒng)一通信互操作性論壇）近日宣布升級聯(lián)盟章程。在新章程下，UCIF將變得更加開放起來。

    這次升級給業(yè)界人士的第一印象是通過改變來吸引還沒有加入UCIF的統(tǒng)一通信領(lǐng)域三巨頭思科、Avaya和IBM“入伙”。在UCIF成立之初，思科、Avaya和IBM這三大統(tǒng)一通信市場的領(lǐng)導者并沒有作為發(fā)起者加盟進來，迄今也沒有以參與者的身份跟進。那么這次聯(lián)盟章程的升級能否打動它們呢？先來看看升級的內(nèi)容是不是足夠吸引人吧。

    此次升級最大的改變就是取消了董事會發(fā)起者與非發(fā)起者（參與者）之間的區(qū)別。根據(jù)之前的條令，董事會成員中的發(fā)起者與參與者之間地位是有懸殊的。譬如，發(fā)起者在投票中占有更多的話語權(quán)或含金量。新章程取消了這種等級制度，保障了所有董事會成員的權(quán)力平等。同時，董事會成員也由之前的9席增加到12席，并且在以后還可以自由添加席位（不必通過修改章程獲得授權(quán)）。

    第二，董事會的構(gòu)造升級了，一套新的方法將用來決定董事會的人員組成。筆者沒有得到太多的細節(jié)，大致是這樣的：1/3的席位被定義為重大貢獻參與者席位，專為那些對UCIF有重大貢獻的會員預留，按現(xiàn)在的12席位總數(shù)來說，這一階層占據(jù)了4個席位。相對重大貢獻者席位來說，其他席位兩年一選，依次補進，這意味著，那些實力稍弱的會員有了“晉升”的機會，有機會爭取更多的話語權(quán)。

    最后，關(guān)于董事會主席。之前這一職位的任期是3年一屆，微軟做了第一任主席（這大概也是思科拒絕UCIF的原因吧�。�。新章程規(guī)定這一職位由董事會成員每年通過投票選舉，這樣看起來更合理和公平了。

    據(jù)Aboba稱，UCIF升級新章程旨在掃清新會員加入道路上的阻礙，早日達成UCIF的宗旨：推進全球統(tǒng)一通信的互操作性。UCIF將爭取說服Avaya、思科和IBM加入進來，為用戶帶去最終的利益。

    UCIF自成立以來，發(fā)展態(tài)勢非常良好，目前，UCIF論壇擁有35家會員，包括微軟、阿爾卡特朗訊、西門子、寶利通、Acme Packet、NET、AudioCodes等，但缺少了思科、Avaya和IBM的UCIF，怎么都有點說不過去。

    新章程歲Avaya、思科和IBM有足夠的吸引力嗎？也許有，也許沒有。毫無疑問，舊章程是阻礙這三家加入的絆腳石，在微軟“主導”UCIF的前提下，同作為領(lǐng)導者，三巨頭擁有“一山難容二虎”的思維是很正常的。新章程更公平合理了，但能不能招來這三家的“青睞”，還有待時間來證明。