企業的發展是自身不斷統一思想、提高認識的過程,隨著時間積累會逐漸形成其特有一種精神文化,它是一個企業的靈魂,決定著企業將來的發展的高度和深度。
大屏幕行業發展已經有十多個年頭,LCD產品,一直被國外幾個廠家所壟斷,國內所有廠家都是“拿來主義”,在產品差異化和定價權方面完全受控于國外企業。DLP產品,十多年來一直沒有什么變化,核心技術同樣也是受控于國外企業。這讓許多國內大屏幕拼接廠商頭痛不已。
因此想要打破壟斷,突破行業內所謂的“拿來主義”成為許多國內拼接廠商們所奮斗的目標。在眾多拼接廠商當中,北京豐信達科技有限公司可以說是憑借著自身的實力一步一個腳印、穩扎穩打,在業內取得了較大的突破。
就如豐信達公司創始人黃澤武先生所說,之所以成立豐信達公司,其實在他內心深處一直有一個聲音在召喚,他立志要改變行業的現狀,實現大屏幕行業國人自主知識權。所以他把這個當作是他一生都努力追求的事業,而不是事情。
事業和事情,差之毫厘,失之千里,兩者在時間、空間和性質上,都絕不相同。任何事情都是可以做的,就看你怎樣去做。一件事情如果你只把它當作一件事情,它就只是一件事情,做完就脫手。而一旦把這件事情當作一項事業來做,你就會付出自己的精力和心血,并且會自覺加大 工作的力度和情感投入。
黃澤武先生就是一個很好地例子。黃先生曾說,“大屏幕就是我的孩子,越看越喜歡,每天都在盼著他成長、強大。”可見他對于這個行業的熱愛以及其對于公司旗下產品所擁有的極其深厚的感情。不止如此,黃澤武先生還把這種激情和熱情傳遞給豐信達的每一位員工,讓他的整個團隊充滿激情和活力。
也正是憑借著這樣的激情,在豐信達創始人黃澤武先生的帶領下于2012年5月16日成功的推出了“國家專利、國人自主設計、全球首發”的無線無縫液晶光電玻璃拼接大屏幕。它的誕生徹底顛覆了液晶行業“拿來主義”的現狀,以良好的外部結構和顯示效果,獲得了行業領導、用戶代表以及同行業的一致贊同。
豐信達人在以改變行業現場為己任的前提下,不斷統一思想、提高認識,創造一個又一個奇跡。豐信達經過幾年的發展,已經在業內豎起了一桿旗幟,其完美的產品和服務到客戶拒絕為止的精神,已被廣泛流傳。
企業的發展是自身不斷挖掘客戶需求,進而滿足客戶需求的過程,隨著客戶需求的不斷變化會形成一種其特有的精神文化,它是一個企業的性格,決定著企業產品質量和服務意識。
這也正是豐信達公司在發展過程中一直所遵循的。豐信達技術部總監張志龍先生曾說過一句話“感謝每一個挑剔的客戶,正是因為有他們的建議,才能使我們的產品質量和服務能力得以不斷的提升。”豐信達正是在其技術部總監的這種精神指導下,承接了一個又一個具有豐信達“技術元素”的案例,得到了業內和甲方的一致好評和認可。
比如像2011年末,豐信達人應唐山市國豐鋼廠公司領導人對產品在抗震方面的特殊要求,豐信達成立了由專業技術人員組成攻關小組,經過艱辛的奮戰,設計出經國家專業技術機構檢驗的8.5及抗震的產品,目前大屏幕顯示系統已經在唐山國豐鋼廠能源管控中心順利投入運行。
再比如,2012年豐信達人應內蒙古檢察院視頻監控室空間等特殊需求,采用豐信達自主設計、國家專利的萬向移動超薄液晶拼接支架,實現了大屏幕顯示系統可以隨意移動,而且不影響大屏幕顯示效果。
還有,2012年應該國家南水北調大廳特殊要求,豐信達采用全新的無線無縫液晶拼接顯示系統,結合其特有的無線觸控,多人手機操作等特點,順利承接了該項目,該項目目前已經順利通過驗收。
當然像這樣有特殊要求的案例還有很多很多,可以說豐信達憑借著自己的實力承接了無數個業內獨一無二的項目。而豐信達人在面臨每一次特殊要求的項目時,都能完美地給出解決方案,并滿足客戶的特殊要求。而這每個項目其實都承載了豐信達人立志改變行業現狀的夢想。
這些項目的承建使得豐信達在業內逐漸成了專業攻克特殊需求的企業,在產品品質和服務能力上走在了同行業發展的最前沿,引領著行業的發展。除此之外,為了更好地為用戶服務,2012年初豐信達還專門成立了業內第一家客戶體驗中心,為用戶展示及體驗行業最先進,最具創新型的具有豐信達“技術元素”的科技產品。同時豐信達還具備自主生產、獨立研發基地,基地占地3200平米。設有辦室區、生活區、研發區、機械生產車間、組裝測試區、精密流水作業區、成品區等。在為員工提供更好地工作環境的同時,也提升了豐信達的服務能力。
企業的發展是一個不斷的和同行進行技術交流、相互學習的過程,隨著經驗的累積會形成一種其特有的精神文化,它是一個企業的品質,決定著這個企業在業內的口碑和品牌。
豐信達大客戶部經理王歡女士曾說過“感謝每一位競爭對手,正是因為你們的存在,我們才有了前進的動力。”豐信達自成立以來,積極參與行業組織的各種活動,與業內人士共同探討和分析大屏幕行業的發展前景,同時在多個項目上,與同行業競爭對手共同學習,并且以豐信達“技術元素”的產品獲得了業內人士的一致好評和認可。