記者：首先祝賀您被媒體盤點為中國80后十大CEO之一，向歐陽先生表示祝賀。

　　歐總: 為此殊榮我感到非常榮幸。

　　記者：請問歐總您的成功取決于什么？

　　歐總: 態度！行動源于思想，態度決定一切！

　　記者：行動源于思想，態度決定一切！？

　　歐總: 是的，記得曾經有位員工問我：“將來我能管理員工嗎？”，我回復他說：“你當然可以！”兩年之后，他仍舊在原來的工作崗位；后來又有位員工充滿信心的向我說：“將來我一定要干到副總經理的職位！”，我仍舊期待的對他說：“你一定能行的！”如今他已經是采購部經理，當初他還是一位生產線上的操作員，今天的成就是他通過一步一個腳印踏踏實實走出來的。因此，態度比能力更重要！決定成敗最終就取決于“態度”！

　　記者: 如果美迪特當初被收購了，發展會有今天嗎？

　　歐總: 不一定，現在很多企業接受被收購，很大的原因是因為沒有確定企業在未來五年十年的發展藍圖，而美迪特在一開始時就已經規劃好走品牌企業藍海戰略，建立快速戰略反應機制，突破慣性思維，創新產品市場！

　　記者:當初不接受收購，僅僅是因為有了未來規劃藍圖那么簡單嗎？

　　歐總:比如說兩年內行業影響排名必須在前三名，五年內必須擁有美迪特的科技園，十年內必須上市等階段性實施規劃，對于美迪特來說，前兩項正在實施完成。當然如果當前如果不受全球經濟影響的話，美迪特有機會考慮在2012上市。

　　記者：是什么讓你對自己的企業發展有如此信心的？

　　歐總:  當您問到這個問題前，曾經有很多朋友問過我類似的問題，他們問我貴司最大的優勢是什么？我很直接的告訴他說：人！而如今美迪特管理層，有80%是在公司三年發展中，從不同的崗位中提拔起來的，他們是支潛力股，如今股市蕭條，但我對我司的這支＂股＂是非常有信心的，當然包括美迪特在行業內的影響，不論從技術研發還是從產品優勢來講，都具備很優越的條件。

　　記者: 但很多知名企業都未上市，您為什么不這樣考慮，上市公司就在變相融姿，您之前提到謝絕收購，為何要在短短的１０內計劃上市？

　　歐總: 您這個問題確實有些尖銳！如果美迪特在兩年前就被收購，也許與我們披荊斬棘的將領已經不復存在，美迪特的成功不在于產品，而在于人，他們是企業發展中最具創造性的人群，是開創將來一切事業的前提和保證。只有擁有富有創業激情的精英人才，我們才能擁有核心的競爭力！而一旦被收購，企業的藍圖發展會因為我本人決策權受到制約，而很難實現企業的跨越式發展，因此我并不認為當前的情況適合于被其它公司收購。

　　記者：受當前經濟影響，你將對企業未來的發展計劃作出哪些調整呢？

　　歐總：金融危機已經影響實體經濟，全球消費能力正在迅速下降，在行業逐步“洗牌”的同時，我們將首先要制定科學的人才戰略推進公司平穩過渡發展。其次，隨著企業規模的不斷發展，戰略布署也將適應新的企業架構調整并整合資源與之相適應。始終，我們深信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我們的前景優勢是可預知的！

　　記者：

    謝謝歐總接受我們此次的采訪，也祝愿美迪特在全球的事業越來越發達。